10 декабря отмечается День прав человека. Именно в этот день в 1948 году Генеральная Ассамблея ООН приняла Всеобщую декларацию прав человека, в которой были провозглашены неотъемлемые права, присущие каждому человеку вне зависимости от его расы, цвета кожи, пола, языка, религии, политических или иных убеждений, национального или социального происхождения, имущественного, сословного или иного положения.

В Обществе утверждена и введена в действие «Единая отраслевая политика Госкорпорации «Росатом» и ее организаций по правам человека» приказом АО «КОНСИСТ-ОС» от 26.07.2022 г. № 179/100/381-П.

Политика определяет принципы в сфере прав человека, которые Корпорация и ее организации считают наиболее важными с учетом специфики своей деятельности и территорий их присутствия, а также подходы к предотвращению и минимизации рисков нарушений соблюдения прав человека, устранению или смягчению последствий таких нарушений. Соблюдение политики обязательно для работников Корпорации и ее организаций.

Принципы Корпорации и ее организаций в отношении прав человека:
• Охрана труда и безопасность;
• Недопущение принудительного и детского труда;
• Недопущение преследования и насилия;
• Отсутствие дискриминации;
• Равный доступ к возможностям и справедливое вознаграждение;
• Свобода ассоциаций (союзов) и право на коллективный договор;
• Развитие территорий присутствия и местных сообществ.

Какие механизмы реализации Политики по правам человека существуют в Росатоме?
• Информирование и обучение;
• Анализ и оценка рисков;
• Реализация мероприятий;
• Мониторинг и контроль, оценка эффективности;
• Сбор обратной связи и открытый диалог;
• Публичная отчетность;
• Совершенствование подходов.

Что может и должен делать каждый?
III УРОВЕНЬ проанализировать, насколько лично вы можете участвовать в настройке механизмов соблюдения прав человека в вашей организации;
II УРОВЕНЬ оценить, как вы влияете на права человека в рамках ваших бизнес-процессов, а также при взаимодействии с поставщиками и подрядчиками;
I УРОВЕНЬ оценить, как лично вы влияете на соблюдение прав человека в своем коллективе и на своем рабочем месте.

Если вы столкнулись со случаями нарушения прав человека в Росатоме, то можете написать об этом по адресу info@rosatom.ru или на горячую линию генерального директора с пометкой «Права человека».